Link Prize

お金と人の強みの両面から
経営者と企業、社員にとことん寄り添う
「顧問ファイナンシャルプランナー×
ストレングスコーチ」

リンクプライズは、企業の福利厚生の一環とした従業員向けライフプランセミナー(資産運用・保険・通信費・ NISA・ iDeCo 他)や個人向け FP 相談の実施など、幅広い FP 業務、また、企業内教育として人材開発・組織開発ツールであるストレングスファインダー®(クリフトンストレングス®)を活かした研修やコーチング業務を行っております。

リンクプライズのサービス

リンクプライズは、お金や人生にまつわる課題を一緒に解決していきます。「人の強み」の専門知識を持ったストレングスコーチが、一社一社、お一人お一人の状況やご希望をていねいにヒアリングし、ぴったりのメニューをご提供します。

ストレングスファインダー®(クリフトンストレングス®)とは、米国ギャラップ社の開発したオンライン「才能診断」ツールです。Webサイト上で177個の質問に答えることで、自分の才能が導き出されます。

法人向けプラン

法人向けプラン

企業研修・セミナー、個別FP相談、コラム執筆やライティング、強みを活かすストレングスコーチングで企業・従業員のエンゲージメントを高めるサポートをします。 従業員の生産性アップ、モチベーションを向上させ、よりよいパフォーマンスのにつながるお手伝いをします。

個人向けプラン

個人向けプラン

通信費見直し相談、個人に寄り添う個別FP相談、強みを活かすストレングスコーチングなど、個人のお客様には、法人向け同様、ライフプラン構築、投資、保険/通信費の見直しなどのお金のご相談や、ストレングスファインダー®(クリフトンストレングス®)の資質読み込みとコーチングを行っています。

ご相談の3ステップ

法人プランと個人プラン、どちらをご希望の方もまずは下からお問い合わせください。ご希望をお伺いしたうえで、最適なプランをご提案させていただきます。

ご相談の3ステップ ご相談の3ステップ

お客様の声

お客さまよりご感想をいただきました。

ファイナンシャルプランニング/福利厚生の活用/通信費見直し相談

従業員のお金の悩みを解決できました!

福利厚生の一環として寺澤さんのサービスを従業員に受けてもらうことで、彼らのお金の悩みを解決していただきました。大幅な見直しができたようで大変喜んでいます。すぐに実行に移せる具体的な提案をしていただき、ありがとうございました。(不動産経営者)

ファイナンシャルプランニング/セミナー講座/NISA・iDeCo

資産形成のセミナーで社員の知識が向上しました!

社員の資産形成の一環としてNISAやiDeCoのセミナーを超初心者レベルでお願いしました。図表やたとえ話をふんだんに取り入れてもらい、誰でもすぐに理解できるセミナーをして頂き、社員の知識向上にも繋がりました。ありがとうございました。(IT企業)

ファイナンシャルプランニング/福利厚生の活用/個別相談

従業員の経済的悩みが解決し、仕事の効率UPに繋がりました。

従業員が抱えている経済的な悩みをどのように解決したら良いか、お金のプロに個別相談をお願いしました。家計の支出の見直しを重点に置いた相談を従業員に受けてもらい、その結果、不安が減り、業務に対するモチベーションもアップ。導入して良かったです。(医療系)

ストレングスファインダー/福利厚生の活用/セミナー

お互いの強みを知り、社員のモチベーションが向上しました。

社員に「強みは何ですか?」と尋ねたところ、誰も答えることができませんでした。ストレングスファインダーを使って社員が同じ空間で同じ研修を受ける、そしてお互いの特性や個性を知り、活かし合える、そんな職場環境にしたく研修をお願いしました。研修を受ける中で社員の想いや大切にしたいことを共通言語であるストレングスファインダーを通じて知ることができました。一番学びになったのは経営者である自分だったと感じました。今も社内ではストレングスファインダーを意識した取り組みを行っています。(不動産経営者)

ストレングスファインダー/福利厚生の活用/セミナー

自分自身の強みを知り、理解し、認めてもらうことの大切さに気付きました。

本日はどうもありがとうございました。おかげさまで社員みんなが、ホクホクした明るい表情になっております。自分自身の強みを知り、理解し、認めてもらうことの大切さを改めて感じました。本当に寺澤さんにお願いできて私たちは幸せです。いつも弊社を応援してくださり、私たちのことをたくさん考えてくださり、ありがとうございます。(福祉系)

ストレングスファインダー/福利厚生の活用/セミナー

新入社員研修:互いの強みを理解することで関係性を深められました。

新たなメンバーを迎えて、今後チームとしてどのように「強み」を最大限に発揮できるか、チーム内での役割分担ができるかをストレングスファインダー診断結果をもとに理解を深めることができました。それぞれが自己の強みを知り、理解し、チームで補完し合う関係性を作るきっかけとなりました。メンバーの強みや才能を知ることで、意識的にサポートできるようになった効果は絶大です。(福祉系)

ストレングスファインダー/福利厚生の活用/コーチング

成長、やりがいの後押しや応援をしてくれる会社です。

ストレングスコーチングを社員に提供してくれました。個人の成長や仕事に対するやりがいの後押しや応援をしてくれる会社側のスタンスに感動しました。(物流系)